2026 yılına girilirken kıdem tazminatına yönelik beklentiler güçleniyor. Ocak ayında yapılması öngörülen katsayı güncellemesiyle birlikte tavan tutarın önemli ölçüde yükselmesi, uzun süreli çalışanlara kayda değer bir ek kazanç sağlayabilir.
Çalışma hayatının en kritik başlıklarından biri olan kıdem tazminatı, 2026 yılı öncesinde yeniden gündemin üst sıralarına çıktı. Hâlihazırda 53 bin 919 TL olarak uygulanan kıdem tazminatı tavanının, memur maaş katsayısındaki artışla birlikte 64 bin 703 TL seviyesine ulaşabileceği konuşuluyor. Yaklaşık yüzde 20’lik bu artışın, tazminatı tavan üzerinden hesaplanan çalışanlar için yıllık bazda 10 bin 784 TL’ye varan ek ödeme anlamına gelmesi bekleniyor.
Planlanan güncelleme hayata geçtiğinde, özellikle uzun yıllar aynı iş yerinde görev yapan ve kıdem tazminatı tavan sınırına takılan çalışanlar avantajlı hale gelecek. Yeni tavan rakamı, her bir hizmet yılı için daha yüksek ödeme alınmasını sağlayarak toplam tazminat tutarını ciddi biçimde artıracak.
Kıdem tazminatında yalnızca üst sınır değil, alt sınır için de artış öngörülüyor. Taban tutar, doğrudan asgari ücrete bağlı olarak belirleniyor. Aralık ayında açıklanacak yeni asgari ücretle birlikte bu rakamın 31 bin TL seviyelerine çıkabileceği tahmin ediliyor. Böyle bir artış, özellikle düşük ücretle çalışanların kıdem tazminatı hesaplamalarında doğrudan olumlu etki yaratacak.
Son yıllarda dikkat çeken bir diğer unsur ise asgari ücret ile kıdem tazminatı tavanı arasındaki farkın giderek azalması. Önceki dönemlerde tavan tutar asgari ücretin birkaç katı düzeyindeyken, bu oran günümüzde yaklaşık iki kata kadar gerilemiş durumda. Bu tablo, yüksek maaşlı ve uzun kıdeme sahip çalışanların alabilecekleri tazminatın sınırlanmasına yol açıyor. Beklenen yeni artış farkı bir miktar açsa da, geçmiş yıllara kıyasla daha dar bir makas söz konusu.
Ocak 2026’da yürürlüğe girmesi beklenen yeni tavan ve taban tutarlar, işten ayrılmayı ya da emekliliği planlayan çalışanlar açısından önemli bir zamanlama oluşturuyor. Güncellemelerin ardından kıdem tazminatında belirgin bir yükseliş yaşanması beklenirken, bu durum çalışanların gelir planlamalarında önemli bir avantaj sağlayacak. İşverenler cephesinde ise artan tazminat yükü nedeniyle maliyet hesaplarının yeniden gözden geçirilmesi gerekecek.
Kıdem tazminatı, çalışma hayatında en temel haklardan biri olarak görülüyor ve her artış çalışanların geleceğe yönelik kararlarını doğrudan etkiliyor. Hem taban hem de tavan tutarların yükselmesi, milyonlarca çalışan için olumlu bir tablo ortaya koyuyor. Uzmanlar, işten ayrılmayı düşünenlerin yeni rakamların yürürlüğe gireceği tarihi dikkate alarak planlama yapmasının daha avantajlı olabileceğine dikkat çekiyor.
Kaynak: Haber Merkezi
Yeni yıla yaklaşılırken milyonlarca emekli, Ocak 2026 maaş zamlarını yakından takip ediyor. TÜİK’in açıklayacağı 6 aylık enflasyon verileriyle birlikte SSK, Bağ-Kur ve memur emeklilerinin zam oranları ile kök maaşlarda yaşanacak değişiklikler netlik kazanacak. Ocak 2026 emekli maaş artışları için geri sayım başladı. SGK kapsamındaki 4A, 4B ve 4C emeklilerinin maaşları, Temmuz–Aralık 2025 dönemine ait enflasyon […]
TBMM’de ele alındığı öne sürülen yeni bir destek paketi, 100 bin TL’ye kadar kredi imkânı sunacağı iddialarıyla gündemde. Resmî açıklama henüz yapılmazken, başvuru süresi ve şartlara ilişkin beklentiler artıyor. Son günlerde kamuoyunda geniş yankı uyandıran bir kredi desteği iddiası, özellikle ekonomik sıkıntı yaşayan vatandaşların dikkatini çekmiş durumda. Meclis’te görüşüldüğü öne sürülen paket kapsamında, kamu bankaları […]
Yeni yıl öncesi emekli promosyonlarında rekabet artarken, Ziraat Bankası SSK ve Bağ-Kur emeklileri için geçerli olan güncel promosyon tutarlarını açıkladı. Maaşını bankaya taşıyan emekliler, 12 bin TL’ye varan nakit promosyondan faydalanabiliyor. 2026’ya yaklaşılırken bankaların emeklilere yönelik kampanyaları hız kazandı. Kamu bankaları arasında önemli bir paya sahip olan Ziraat Bankası da emekli maaş promosyonlarını güncelledi. SSK […]
Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Genel Sağlık Sigortası (GSS) prim borçlarıyla ilgili önemli bir adım atılıyor. 11. Yargı Paketi kapsamında Meclis’e sunulan düzenleme ile eski dönem GSS borçlarının tamamen silinmesi gündemde. Uzun süredir tartışma konusu olan Genel Sağlık Sigortası prim borçları için kapsamlı bir af düzenlemesi hazırlanıyor. TBMM gündemine gelen 11. Yargı Paketi’nde yer alan kanun teklifi, […]
Emekli maaşını taşıyanlara verilen banka promosyonları 2026’ya yaklaşırken zirveye çıktı. Kamu ve özel bankalar, yüksek nakit ödemeler ve ek avantajlarla emeklileri kendi bünyelerine çekmek için rekabeti artırdı. Emekliler için banka promosyonları, yeni yıla girerken adeta ikinci bir maaş haline geldi. Maaş taşıma taahhüdü karşılığında sunulan nakit promosyonlar, ek ödüller ve kampanyalar dikkat çekici seviyelere ulaştı. […]
2025–2026 kış sezonu için elektrik ve doğal gaz tüketim destekleri hak sahiplerine ulaştırılmaya başlandı. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı tarafından finanse edilen yardımlar, PTT aracılığıyla ve belirlenen takvim doğrultusunda ödeniyor. Artan enerji maliyetlerinin hane bütçeleri üzerindeki etkisini azaltmak amacıyla hayata geçirilen kış dönemi enerji desteklerinde ödeme süreci resmen başladı. Elektrik Tüketim Desteği ve Doğal Gaz […]
